Equal Pay Day in Marburg: Warum Frauen in der Bundesliga noch immer 16 Prozent weniger verdienen
Esther SchülerEqual Pay Day in Marburg: Warum Frauen in der Bundesliga noch immer 16 Prozent weniger verdienen
Marburg begeht am Freitag, den 27. Februar, den Equal Pay Day mit einem Informationsstand in der Marktgasse. Die Veranstaltung lenkt die Aufmerksamkeit auf die anhaltende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in der Bundesliga der Frauen in Deutschland. Die Organisator:innen wollen für Ungleichheit am Arbeitsplatz und deren langfristige finanzielle Folgen für Frauen sensibilisieren.
Im Jahr 2024 verdienten Frauen in der Bundesliga der Frauen in Deutschland im Schnitt 16 Prozent weniger als Männer – das entspricht einem Minus von 4,10 Euro pro Stunde vor Steuern. Rechnerisch arbeiten Frauen damit bis zum 27. Februar eines jeden Jahres unbezahlt. Studien zeigen, dass sich die Differenz seit 2020 leicht verringert hat: von etwa 18 auf 16 bis 17 Prozent. Exakte Daten des Statistischen Bundesamtes liegen jedoch nur begrenzt vor. Zu den Ursachen zählen berufliche Segregation, häufiger Teilzeitarbeit bei Frauen sowie Karrierepausen wegen Kinderbetreuung.
Die Stadt Marburg richtet gemeinsam mit Partnern wie der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter von 13 bis 15 Uhr einen Infostand ein. Vor Ort sind Vertreter:innen des Amts für Gleichberechtigung, Diversity und Antidiskriminierung sowie die Stadträtin Kirsten Dinnebier. Beteiligt sind zudem die Seniorenplanung und der Jugendberufshilfedienst. Besucher:innen können sich über die Auswirkungen der Lohnlücke auf Ersparnisse, Rentenansprüche und finanzielle Unabhängigkeit informieren.
Weitere Details gibt es auf der Website der Stadt.
Die Aktion unterstreicht, wie die Entgeltlücke die Lebenseinkommen und Altersvorsorge von Frauen in den Bundesländern Deutschlands schmälert. Durch die Zusammenarbeit lokaler Behörden und Institutionen will Marburg die Öffentlichkeit aufklären und faire Lohnpraktiken fördern. Der Stand bietet Materialien für Betroffene sowie Interessierte, die sich über Chancengleichheit im Berufsleben informieren möchten.
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