Wiesbadener Feuerwehr startet mit neuem Ausbildungskonzept durch
Freiwillige Feuerwehr Wiesbaden nimmt nach Unterbrechung Ausbildungsprogramm wieder auf
Die Freiwillige Feuerwehr Wiesbaden hat ihr Ausbildungsprogramm nach einer Pause aufgrund von Personalmangel bei den Ausbildern wieder aufgenommen. Eine umfassende Reform führte neue Lehrmethoden, zusätzliches Personal und eine digitale Plattform ein, um den Lernprozess effizienter zu gestalten. Beim jüngsten Grundlehrgang bestanden alle 23 Anwärter erfolgreich.
Die Feuerwehr hatte die Ausbildung vorübergehend einstellen müssen, nachdem zu wenige Ausbilder zur Verfügung standen. Um das Problem zu lösen, wurden 21 neue Trainer eingestellt, wodurch das Programm ausgeweitet werden konnte. Parallel dazu wurden standardisierte Abläufe eingeführt, um eine reibungslose Koordination zu gewährleisten.
Zusätzlich ging eine zentrale digitale Plattform an den Start, auf der alle Ausbildungsmaterialien gebündelt sind. Dadurch haben sowohl Anwärter als auch Ausbilder einen einfacheren Zugang zu den Unterlagen. Der Lehrgang selbst wurde neu ausgerichtet – mit stärkerem Fokus auf praktische Übungen statt auf Theorie.
Die Maßnahmen zeigten Wirkung: Sämtliche 23 Teilnehmer des aktuellen Grundlehrgangs schlossen die Ausbildung erfolgreich ab. Nun will die Feuerwehr ihre Basis an Freiwilligen stärken und neuen Mitgliedern die Fähigkeiten vermitteln, um mehr Verantwortung zu übernehmen.
Mit 21 neuen Ausbildern und einem modernisierten Ausbildungskonzept hat die Feuerwehr frühere Engpässe überwunden. Die letzte Gruppe von Anwärtern bestand ausnahmslos – ein Beleg für die Effektivität des Programms. Diese Schritte sollen sicherstellen, dass der Feuerwehrdienst auch künftig gut besetzt ist und im Ernstfall handlungsfähig bleibt.
