Lufthansa tauscht Führung an Frankfurt und München aus – neue Strategie für 2024
Hilma Pergande
Lufthansa tauscht Führung an Frankfurt und München aus – neue Strategie für 2024
Lufthansa kündigt Führungswechsel an ihren beiden deutschen Drehkreuzen an
Die Fluggesellschaft strukturiert ihre Spitzenpositionen in Frankfurt und München um – die neuen Amtsinhaber treten im September ihre Posten an. Die personellen Veränderungen folgen auf jüngste operative Verbesserungen, die nach der Einführung dedizierter Drehkreuz-Verantwortlicher zu Beginn dieses Jahres erreicht wurden.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Francesco Sciortino wird am 1. September in den Vorstand wechseln. Er übernimmt als Hub Manager die Verantwortung für den Flughafen Frankfurt und fungiert zudem als Accountable Manager für die Kernmarke Lufthansa. Zuvor war Sciortino als Geschäftsführer bei Germanwings und SunExpress tätig und bringt damit umfassende Erfahrung im Flugbetrieb mit.
Klaus Froese, der Frankfurt kommissarisch geleitet hat, kehrt ins Cockpit zurück. Er wird künftig als Kapitän in der Boeing-747-Flotte der Lufthansa fliegen.
In München übernimmt Heiko Reitz ab September die Rolle des Hub Managers. Der bisherige Vorstand wird sich ausschließlich auf den Standort München konzentrieren. Diese Neuausrichtung ermöglicht es Konzernchef Jens Ritter, sich von seinen Münchner Aufgaben zurückzuziehen und sich stärker auf die langfristige Strategie der Lufthansa sowie das Zukunftsprogramm "Turnaround" zu fokussieren.
Die Airline hatte zu Jahresbeginn für beide Standorte eigene Drehkreuz-Verantwortliche eingeführt. Seither verzeichnet Lufthansa an den Flughäfen Frankfurt und München eine höhere operative Stabilität, bessere Pünktlichkeit und eine gesteigerte Kundenzufriedenheit.
Die Führungswechsel treten am 1. September in Kraft: Sciortino leitet dann die Frankfurter Operations, Reitz steuert den Münchner Hub, während sich Ritter vollständig den übergeordneten strategischen Zielen und Erholungsplänen des Unternehmens widmet.
