Eurogarant AutoService AG wechselt Führung – Sebastian Kaiser übernimmt 2026
Esther Schüler
Eurogarant AutoService AG wechselt Führung – Sebastian Kaiser übernimmt 2026
Eurogarant AutoService AG kündigt Wechsel in der Führungsetage an
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Die Eurogarant AutoService AG hat eine wichtige Veränderung in ihrer Geschäftsführung bekannt gegeben. Das Unternehmen, das in Friedberg (Hessen) ein Kompetenzzentrum für Karosserie- und Fahrzeugbau betreibt, bereitet sich auf einen reibungslosen Übergang vor: Der langjährige Vorstand Thorsten Fiedler scheidet aus dem Gremium aus. Der Aufsichtsrat hat bereits Sebastian Kaiser als seinen Nachfolger bestimmt, der 2026 in den Vorstand eintritt und so für Kontinuität in der Unternehmensführung sorgen soll.
Thorsten Fiedler, der 2002 zur Eurogarant AG stieß, wird am 30. Juni 2026 nach mehr als 24 Jahren im Unternehmen in den Ruhestand treten. Sein Ausscheiden markiert das Ende einer langen Amtszeit, in der er maßgeblich zum Wachstum und zur Stabilität des Unternehmens beitrug.
Der Aufsichtsrat hat Sebastian Kaiser vorab berufen, um die bewährte Ausrichtung des Unternehmens beizubehalten. Der 46-jährige Kaiser leitet derzeit die Bereiche Finanzen und Personal und ist seit 2024 Prokurist bei Eurogarant. Seine offizielle Bestellung in den Vorstand erfolgt im Januar 2026, wo er weiterhin die finanziellen und personellen Belange verantworten wird.
Mit Kaisers Ernennung bleibt der Vorstand weiterhin dreiköpfig – eine Struktur, die 2018 eingeführt wurde, als Guido Kalter zu Peter Böerner stieß, der seit 2008 im Vorstand sitzt. Das Unternehmen, das rund 130 Mitarbeiter beschäftigt und einen Jahresumsatz von über 150 Millionen Euro erwirtschaftet, betreibt in Friedberg gemeinsam mit der ZKF ein Kompetenzzentrum.
Öffentliche Unterlagen geben keine konkreten Hinweise auf wirtschaftliche Veränderungen bei Eurogarant seit der Gründung des Zentrums 2013. Dennoch deutet der Führungswechsel auf eine Strategie der Stabilität und langfristigen Planung hin.
Die personellen Veränderungen bei Eurogarant erfolgen in einer Phase der Kontinuität. Mit der Berufung Kaisers unterstreicht das Unternehmen sein Bekenntnis zu einer stabilen Führung. Der Schritt soll sicherstellen, dass die finanziellen und personellen Strategien auch künftig konsistent bleiben.
